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（唐 · 孟浩然）

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进入职场后的感悟

发布时间：

2014-09-28

　　进入职场后的感悟

　　陈华

　　我于2000年毕业于扬州大学房地产经营管理专业，目前在集团公司控股的泗阳房产项目公司担任副总经理，参加工作已整14年。

　　大学毕业后，我进入职场的第一份工作是南通二建八公司下属的上海建明房地产公司总经理秘书。作为秘书，涉及的工作很多很杂，特别是房地产公司的秘书，平时既要频繁接触政府相关部门办理各种手续，又要接触工程、经营、销售等工作，则对于刚毕业的我来讲挑战很大。虽然我是房地产专业的科班出身，但学校学到的书面知识不等于就是工作中的能力，工作能力是在工作中慢慢积累、总结和培养出来的。因此，刚开始时感觉比较累，但我没有气馁，而是主动用勤奋来补工作经验少的缺，平时潜心观察老同志的工作方式、方法，有不懂的或不理解的，虚心向老同志请教，自己多总结、多思考，从而使自己不断充实提高。

　　通过2年的秘书工作，使我对房地产开发有了一个全面的接触和了解，也使得我的工作能力有了大大提高，被公司任命为营销部经理兼开发部副经理。这两份工作使得我接触的人更多，每天做的最多的事就是跟客户和政府相关部门沟通协调，虽然整天忙忙碌碌，但尤其锻炼了我的协调能力和处理问题的能力。2005年，因公司到淮安投资开发，我被二建八公司派到了淮安，担任公司总经理助理兼营销部经理，主要负责整个项目的开发过程协调、开发手续办理和营销管理工作，成了全面管理的角色。在淮安的工作中，因启安集团在淮安也有房地产开发项目，从而使我有很多机会与“启安人”接触。从认识到熟悉，再从熟悉变成了知己。在交往过程中，我也慢慢接触到启安的企业文化和启安的管理模式，慢慢地从欣赏变成了认同。所以，在2008年9月份，我所在开发项目全部交房后，准备调回上海时，我做出了工作8年后的重大抉择——从南通二建八公司辞职后投入启安的怀抱。然后，我被启安集团派到泗阳房产项目，担任常务副总经理，进入全面管理岗位。在这个岗位，每天需要我协调的工作更多，每天让人头疼的事也更多。所以，每天晚上睡觉前，我都会习惯地把当天的工作理一遍，总结一下，然后，再对第二天工作思考一遍。通过这种“疏理”和“思考”，让我的性格也有所改变，凡事变得理性思考了，不冲动了，考虑问题更周全了。这正是任何岗位做好工作所必须的。通过回顾总结十多年的职场经历，我感悟最深的主要有以下几条：

　　一要主动改造自己，尽快适应环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各个方面;每个领导都希望新人迅速做出绩效来，需要迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，需要学会服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，需要学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象，这些都是我们需要走的第一步。

　　二要坚持正确定位，主动调整心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识、工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问。而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，要多一些实干精神;在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的和得到的一定不成正比，还要习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。

　　三要经受艰苦锻炼，彰显自身价值。公司考察新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但事在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

　　四要注重人际沟通，主动融入团队。作为一名管理者，在日常工作中不仅要善于控制自己的情绪，保持稳定的心态，努力创造积极愉快的工作环境，营造和谐友好的团队氛围，还要掌握良好的沟通技巧，多指导、多帮助，少指责、少埋怨，激励并引导员工的工作热情和信心。曾经有一位著名的管理学家说过“下令不宜繁但要简，说义不宜深但要明;教人不宜严但要慈，待人不宜苛但要宽”，这句话可以说是作为一名管理者进行有效人际沟通的精髓，也使我深受启发并一直铭记于心。

　　五要不计个人得失，增强全局意识。“不谋万事者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域”。简单地说就是不去考虑全局的人，没有能力去考虑局部的事情，不去长远考虑问题的人，没有能力考虑眼前的事。不论是开始的秘书工作还是到后来的管理工作，我都始终秉持着这个信念，凡事不要只顾眼前，经常往深处想想，全盘考虑，做人做事有时和下棋一样，招数千变万化，可往往胜败只在几子甚至一子之间。同样，作为一个企业的员工，在做每一件事时不能老是想着个人利益，而应该把企业利益、集体利益放在第一位。

　　六要联系自身实际，善于学习借鉴。同一把剑，同一个招式，不同的剑客使出来，效果可能有天壤之别，问题就在于不同的人拥有的内功不一样。所以，同样的方法，在别人那里能够起到效果，到我们这却不一定能成功。当我们遇到问题的时候，千万不要对照别人类似的经验来照搬，更不要指望别人能帮我们提供解决问题现成的方法，管理中没有万能钥匙。你要想真正解决你遇到的问题，借鉴别人的经验是应该的，但一定要先透过别人成功的经验，找出经验背后更深层次的原理或道理，领悟这些道理之后，再结合自身的实际情况，自行设计和调整真正适合自己的方法。

　　七要加强自身学习，不断开拓创新。大学毕业生也要勤奋好学，不断充电提高，努力丰富知识结构。这是创新工作的重要基础。大学生年轻、充满朝气，爱动脑、有冲劲，这些都是创新的基本条件。现在，建筑安装行业的技术、工法一直在创新，大学生更应积极投身QC攻关、工法总结、技术创新的洪流中，并不断有所建树，有所贡献。

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