2017，我们“撸起袖子”怎么干
发布时间：
2017-03-31
2017，我们“撸起袖子”怎么干
2017年，启安人“撸起袖子”怎么干?
首先，应树立“撸起袖子干”的高昂姿态。建筑工人在干活出劲的时候，都要撸起袖子。这是一种态度!有什么样的态度就有什么样的行为。在集团二次六届股东会议上，董事长提出了启安全年工作目标，对经营、安全、质量、技术创新发展等进行了具体量化。但是，理想再远大，如果没有一个干事创业的态度、没有坚持不懈的行动，又怎么可能成功呢?因此，我们应该从树立“撸起袖子”的工作态度开始!
其次，应提振“撸起袖子干”的敬业精神。干一行爱一行，干什么像什么。撸起袖子是对工作、对职业的一份尊重。李总理在2016年《政府工作报告》中首次提出了“工匠精神”。“工匠精神”不仅是一种技能，更是一种精神品质。本质就是精益求精，执着地追求完美和极致，打造行业最优产品。“工匠精神”与启安文化、启安事业可持续发展内涵契合。只有公司上下积极营造培养工匠、弘扬工匠精神的氛围，打造“启安工匠”典范，用“启安工匠”带动启安不断成长进取。只有广大员工们普遍爱岗敬业，执着精品优质，启安才能永葆活力，实现持续发展。所以，“撸起袖子干”要从敬重自己的职业、学习工匠精神开始!
再次，“撸起袖子干”需要管理者带头干。当管理者首先撸袖干的时候，实际上就是和广大职工站到了一起，融入了群众，接通了地气，摆脱了高高在上的指挥者形象。当管理者首先撸起袖子的时候，众人就会跟着你一起干。所以，新的一年，我们管理者更要发扬 “靠前管理”的启安传统，弘扬 “和于团队”企业文化，汇聚满满的激情、十足的干劲和强大的能量，一起“撸起袖子去干”，就一定能实现2017年工作目标，实现启安梦!(陆卫红)
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