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（唐 · 孟浩然）

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财务人到审计人的角色转换

发布时间：

2021-08-27

财务人到审计人的角色转换

　　每个人都需要完成身份的转换，作为一个财务人员已习惯了原有的工作方式和思维，如何快速进入审计人的角色，适应审计这一新的职业身份及其工作方式，思维上需要进行较大维度和方向上的调整。

　　一是认同自己的审计人员身份。由于审计工作确实存在其特殊性，审计人员在企业中未必处于或能够得到应有的地位，这种落差也会减损新转岗审计人员的认同感。首先需要从心理上做出切割，认同自己的审计人员身份，坚定信心，认可自己、也认可审计工作，避免被负面因素所影响。

　　二是融入既有的知识和经验。转型从事审计工作，将之前工作的经验和知识寻找融合点，应用在审计工作中。用自已原有的财务知识，将发现线索、问题和处理、整改的具体工作经验应用在审计工作中，运用既有知识和经验，发挥优势，尽快融入。

　　三是尽快形成标准化作业模式。通过阅读审计制度、要求，学习已完成的审计报告、项目，通过实际的审计项目，尽快形成一套固定的工作模式，开展工作就能稍显从容，而且固定的工作模式在一定程度上也能够强化自己的身份认同，更快沉浸到角色中去。

　　四是加强认识内部审计的价值。（一）内审化解风险，审计所查证的问题在整改前是风险，整改后是风险化解的成果。（二）内审创造收益，审计中发现问题能及时止损，减少风险损失支出，相当于为企业“创造”了等同的价值，这部分价值就是内部审计创造的收益。（三）内审助力战略，内审发现的各类问题和隐患，是执行偏差的累积，能发现问题及时纠正和调整，就是战略修正完善的实际指导与应用。

　　五是培养审计工作兴趣。在略显枯燥、日复一日的审计工作中，兴趣是最好的老师。其实审计是一门很讲究艺术的学问，我们要在学习和实践中不断增加对审计工作的兴趣，当真正感觉“爱上”审计的时候，我们就是一个真正的审计人了。

　　对于新人而言，每一项审计工作的开展过程，就是更加深刻理解审计职业，理解并融入审计工作，找寻属于自己的价值与人生定位的过程。不断加强审计角色在实际中的应用，让所获取的一切审计知识发挥作用，不断强化身份认同，就可以更加迅速地实现角色转型。（审计部）

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